Personal, Lohn und rechtskonforme Beschäftigung
Wir führen Ihre Personalakten, erstellen rechtssichere Verträge und übernehmen die ordnungsgemäße Abrechnung mit der ZUS, den Finanzämtern und der PFRON. Zudem unterstützen wir Sie bei allen Formalitäten zur Beschäftigung ausländischer Mitarbeiter.
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Führung der Personalunterlagen
Wir sorgen für lückenlose Ordnung in Ihren Personalakten. Wir verwalten alle Dokumente zu Einstellung, Beschäftigungsverlauf und Austritt, führen Arbeitszeit- und Abwesenheitsnachweise und garantieren eine gesetzeskonforme Archivierung.
Erstellung von Arbeits- und Dienstverträgen
Wir entwerfen und prüfen Arbeitsverträge, Auftragsverträge und andere zivilrechtliche Vereinbarungen – passgenau zugeschnitten auf die jeweilige Position. Dabei achten wir stets auf die Übereinstimmung mit dem aktuellen Arbeitsrecht und Ihren internen Prozessen.
Abrechnungen zu PIT, ZUS und PFRON
Wir übernehmen die Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie alle erforderlichen Meldungen an die Sozialversicherung (ZUS). Wir berechnen die abzuführende Lohnsteuer (PIT) und unterstützen Arbeitgeber bei ihren Pflichten gegenüber der Behindertenbehörde (PFRON) und weiteren Registern.
Beschäftigung ausländischer Mitarbeiter
Wir unterstützen Arbeitgeber bei der legalen Beschäftigung ausländischer Arbeitskräfte. Wir kümmern uns um Arbeitserklärungen, Genehmigungen und die nötige Dokumentation, überwachen Fristen und sichern die lückenlose Abstimmung zwischen Personalakten, Lohnlisten und Behördenvorgaben.
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Teilen Sie uns einfach Ihre Mitarbeiteranzahl oder Ihren Personalbedarf mit – wir erstellen Ihnen gerne ein maßgeschneidertes Angebot und antworten in Ihrer bevorzugten Sprache.
Lassen Sie uns über Ihr Unternehmen sprechen
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NWAGNER UK — Essex, Vereinigtes Königreich
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